Betriebliches Gesundheitsmanagement - aktuelle Fragen und Herausforderungen
BTQ-Fachtagung am 25. November 2010 in Hannover
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Angst um den Arbeitsplatz und Arbeitsplatzunsicherheit durch Zeitverträge greifen um sich. Immer mehr Beschäftigte, die der indirekten Steuerung über Zielvereinbarungen unterliegen, lässt die Arbeit nicht mehr los. Rücken wird zum Riesenproblem angesichts zunehmenden Alters von Belegschaften und wachsenden psychomentalen Anforderungen. Gesundheitsmanagement und frühzeitige Prävention werden zunehmend Voraussetzung für längerfristigen
unternehmerischen Erfolg wie einen funktionierenden öffentlichen Dienst.
Auf dieser Tagung werden aktuelle Herausforderungen und erfolgreiche Beispiele des betrieblichen Gesundheitsmanagement vorgestellt.
- Die Rahmenregelungen werden immer dichter: Betriebliche Gesundheitsförderung nach § 20 a und b SGB V, Prävention nach § 84 SGB IX, Jahressteuergesetz 2009, neue Tarifverträge zu Demografie und Gesundheitsschutz und Verordnungen sowie Technische Regeln zum Arbeitsschutz erzwingen umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Betriebe und Dienststellen sind zum Teil seit Jahren aktiv im Gesundheitsmanagement und weisen nachahmenswerte Erfolge auf.
- Die gefestigte Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) bedarf der Erläuterung. Insbesondere das BAG-Urteil vom 10.12.2009 /2 AZR 198/09) und des EuGH zum Fortbestand von Urlaubsansprüchen bei Krankheit verdeutlich, wie wichtig sorgfältige betriebliche Ausfüllung des Rechtsrahmens zur Prävention ist, um im Falle von Krankheit den Arbeitsplatz möglichst
doch noch zu erhalten. - Psychische Fehlbelastungen und dadurch verursachte Erkrankungen spielen im betrieblichen Gesundheitsmanagement eine immer größere Rolle. Sie müssen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung thematisiert werden. Know-how zur Integration der psychischen Belastungen in den vorbeugenden Arbeitsschutz und zu Verhütung von Burn-out wird immer wichtiger.
Tagungsablauf:
| 9:30_Uhr: | Begrüßung und Einführung Dr. Manuel Kiper(BTQ Niedersachsen) |
| 9:45_Uhr: | Gesundheit als Thema der Betriebspolitik: der arbeitsrechtliche Rahmen für Gesundheitsmanagement - Umfassender Gesundheitsschutz durch modernen Arbeitsschutz - Gesundheitsschutz in der neuen Tarifpolitik - Neue finanzielle Anreize und Pflichten in der Betrieblichen Gesundheitsförderung Referent: Dr. Uwe Lenhardt (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin, Stv. Sprecher der AG Betriebliche Gesundheitsförderung in der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention) angefragt |
| 10:45_Uhr: | Kaffeepause |
| 11:15_Uhr: | Leuchttürme der betrieblichen Gesundheitsförderung - Umsetzung und Ergebnisse der 81er Vereinbarung von 2002 in der niedersächsischen Landesverwaltung - Von anderen lernen: das Deutsche Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung - Erfolge guter Praxis im Gesundheitsmanagement Referentin: Nadine Pieck (Arbeitswissenschaftlerin, Leibniz-Universität Hannover, Koordinatorin öffentlicher Dient im Deutschen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung) |
| 12:30_Uhr: | Gemeinsames Mittagessen |
| 13:30_Uhr: | BEM: zwischen Arbeitsplatzsicherung und gerichtsfester Kündigung - Gesetzliche Vorgaben für ein ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktuelle Rechtssprechung zu BEM - Betriebliche Ausfüllung ist zum Schutz der Beschäftigten nötig! Referent: Thomas Bödecker (Arbeitsrichter, Arbeitsgericht Hannover) |
| 14:45_Uhr: | Kaffeepause |
| 15:15_Uhr: | Psychische Fehlbelastungen als Thema des betrieblichen Gesundheitsmanagement - Burn-out, Depressionen, Amphetamine...: was geht ab in der modernen Arbeitswelt? - Wie ist Gefährdungsbeurteilung als betrieblicher Verbesserungsprozess organisierbar? - Wie sind Erfolge beim Abbau psychischer Fehlbelastungen erreichbar? Referent: Rolf Satzer (Dipl.- Psychologe, FBU Köln) |
| 16:30_Uhr: | Tagungsende |
Seminardaten
| Zielgruppe: | Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertrauenspersonen, Integrationbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, Beschäftigte im Personalwesen, Gesundheitsbeauftragte |
| Vorkenntnisse: | nicht erforderlich |
| Moderation: | Manuel Kiper |
| Termin: | Donnerstag, 25. November 2010, 9:30 bis 16:30 Uhr |
| Anmeldeschluss: | 28. Oktober 2010 (Anmeldungen sind nach Absprache mit uns auch noch nach Anmeldeschluss möglich) |
| Tagungsort: | Maritim Grand Hotel Friedrichswall 11 30159 Hannover Fon: 0511/36 77-0 |
| Freistellung: | § 37 Abs. 6 BetrVG § 96 Abs. 4 SGB IX § 40 NPersVG § 46 Abs. 6 BPersVG analog andere LPersVG |
| Kostenübernahme: | § 40 Abs. 1 BetrVG § 96 Abs. 8 SGB IX § 37 NPersVG § 44 Abs. 1 BPersVG analog andere LPersVG |
| Seminarkosten: | 300 EUR (inkl. Teilnehmerunterlagen, Referentenhonorare sowie Verpflegung) zzgl. USt. |
| Tipp! | Wenn Sie sich bis zum 30. September 2010 anmelden, zahlen Sie als Frühbucher nur 275 EUR zzgl. USt. |
| Hinweis: | Reisekosten sowie evtl. entstehende Kosten für eine Übernachtung sind mit dem Arbeitgeber gesondert abzurechnen. |
Verbindliche Anmeldung (unter Anerkennung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen)
Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.
Spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn erhalten Sie von uns die schriftliche Anmeldbestätigung mit Anreiseskizze per Briefpost.
Hinweis gemäß § 33 BDSG: Ihre personenbezogenen Daten werden bei uns gespeichert!
